Adviseur Openbare Orde en Veiligheid (OOV)
Uren: 36 uur per week
Contractvorm: Detachering
Regio: Noord-Holland
Periode: 12 januari 2026 – 31 maart 2026
De opdracht
Voor een gemeente in Noord-Holland zijn wij op zoek naar een Adviseur Openbare Orde en Veiligheid. In deze rol draag je actief bij aan een veilige en leefbare gemeente door beleid te vertalen naar concrete uitvoering en door regie te voeren op complexe casuïstiek binnen het zorg- en veiligheidsdomein.
Je beweegt je op het snijvlak van sociale veiligheid, leefbaarheid en zorg. Daarbij werk je nauw samen met interne collega’s en externe partners zoals politie, zorgorganisaties en woningcorporaties. De focus ligt op het voorkomen en aanpakken van (dreigende) overlast, problematisch gedrag en kwetsbare situaties, met oog voor duurzame oplossingen.
Werkzaamheden
Ondersteuning beleidsuitvoering
- Vertalen van bestaand veiligheidsbeleid naar praktische acties en werkprocessen.
- Signaleren van knelpunten in de uitvoering en hierover terugkoppelen aan beleidsadviseurs.
Casusregie zorg & veiligheid
- Voorbereiden en deelnemen aan casusoverleggen (zoals zorg- en signalenoverleggen).
- Opstellen van plannen van aanpak en bewaken van voortgang.
- Regie voeren in samenwerking met ketenpartners (o.a. politie, zorgpartijen en woningcorporaties).
Buurtbemiddeling
- Faciliteren van buurtbemiddelingsgesprekken indien nodig.
- Ondersteunen van bemiddelaars en voeren van periodieke evaluaties met betrokken partijen.
Overlastaanpak
- Coördineren van interventies bij woonoverlast en hoarding, onder meer op basis van de Wet aanpak woonoverlast.
- Voeren van gesprekken met bewoners.
- Onderhouden van contacten met lokale partners en ondernemers.
Signalering en rapportage
- Registreren en analyseren van meldingen en trends op het gebied van sociale veiligheid.
- Opstellen van korte rapportages en adviezen ten behoeve van interne besluitvorming.
Expertisegebieden
- Sociale veiligheid en leefbaarheid.
- Casusregie binnen zorg- en veiligheidsketens.
- Praktische interventies bij overlast- en zorgproblematiek.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. APV, Woningwet, Wet aanpak woonoverlast, Jeugdwet, Wvggz) is een pré.
- Ervaring met conflictbemiddeling of mediation is een pré.
Functie-eisen
- HBO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld Integrale Veiligheid, Social Work of vergelijkbaar).
- Aantoonbare ervaring met sociale veiligheid en casusregie.
- Bekend met gemeentelijke processen en ketensamenwerking.
Competenties
- Netwerkgericht: verbindt partners binnen het zorg- en veiligheidsdomein.
- Analytisch en signalerend: weegt risico’s zorgvuldig en vertaalt signalen naar maatregelen.
- Communicatief sterk: schakelt moeiteloos tussen bestuur, professionals en ketenpartners en weet wanneer escalatie nodig is.
- Pragmatisch en oplossingsgericht: denkt in uitvoerbare oplossingen en concrete acties.
- Proactief en besluitvaardig: neemt initiatief, stelt prioriteiten en organiseert effectief.
- Zorgvuldig en integer: gaat verantwoord om met gevoelige informatie.
- Stressbestendig: blijft effectief in urgente situaties en bij tegengestelde belangen.
Interesse?
Reageer via jobs@nexunity.nl
of neem contact op via +31 (085) 044 18 00.
Over NexUnity
NexUnity is een toonaangevend detacherings- en wervingsbureau dat professionals en opdrachtgevers met elkaar verbindt. Wij staan voor kwaliteit, betrouwbaarheid en transparantie in onze dienstverlening. NexUnity is gecertificeerd volgens de NEN 4400-1 norm en geregistreerd bij de Stichting Normering Arbeid (SNA).
NexUnity – Connecting Professionals