Vacature: Senior HR Business Partner
Locatie: Regio Randstad (voornamelijk Zuid-Holland en Noord-Holland)
Startdatum: 27 oktober 2025
Einddatum: 31 december 2025
Uren per week: 40
Contractvorm: Detachering of inzet op ZZP-basis via NexUnity

Over de rol

Voor een groot organisatieonderdeel binnen de telecomsector zijn wij op zoek naar een ervaren en daadkrachtige Senior HR Business Partner. Je werkt in een dynamische omgeving waar grote transities plaatsvinden en hebt een sleutelrol in het begeleiden van veranderingen en versterken van leiderschap binnen de organisatie.

Je maakt onderdeel uit van een team van zeven HR Business Partners en werkt nauw samen met collega’s die verantwoordelijk zijn voor de businessunit Systeem Integratie (circa 1.600 FTE). Deze afdeling bevindt zich midden in een fase van herstructurering en cultuurverandering — jouw expertise en slagkracht zijn hierin onmisbaar.

Wat ga je doen?

Adviseren en ondersteunen van het managementteam bij HR-gerelateerde vraagstukken en transitie-uitdagingen.
Fungeren als sparringpartner en vertrouwenspersoon voor leidinggevenden en het MT.
Stimuleren en versterken van leiderschap binnen de organisatie.
Begeleiden van verander- en verbetertrajecten met focus op cultuur, structuur en resultaatgerichtheid.
Ontwikkelen en implementeren van strategische workforceplanningen, inclusief grip op FTE’s en kosten.
Meedenken over en bijdragen aan de verdere professionalisering van HR-processen.

Wie ben jij?

Een zelfverzekerde en energieke HR-professional die zowel strategisch als operationeel sterk is. Je schakelt soepel tussen beleid en uitvoering en weet mensen te verbinden, ook in tijden van verandering.

Je bent gewend te werken in complexe organisaties met meerdere stakeholders en weet met overtuiging richting te geven aan leiderschap en transformatie.

Functie-eisen

WO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM of Bedrijfskunde.
Minimaal 10 jaar ervaring als HR Business Partner in een complexe, veranderlijke organisatie.
Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, transitiemanagement en leiderschapsontwikkeling.
Sterk in stakeholdermanagement, communicatie en besluitvaardigheid.
Flexibel, analytisch en in staat snel te schakelen.
Ervaring met crisismanagement is een pré.
Vloeiend in het Nederlands (mondeling en schriftelijk).

Werkomgeving

Je bent voornamelijk actief op kantoor in Rotterdam, maar werkt ook regelmatig vanuit Amsterdam of andere locaties. Er wordt veel waarde gehecht aan aanwezigheid en samenwerking met de business, dus deze rol vereist een sterke fysieke aanwezigheid (minimaal twee dagen per week op kantoor).

Wat bieden wij

Een uitdagende opdracht binnen een organisatie in transitie.
Dynamische werkomgeving met ruimte voor invloed en eigen initiatief.
Samenwerking met ervaren professionals binnen een professioneel HR-team.
Marktconforme tarieven voor freelancers/ZZP’ers of aantrekkelijke voorwaarden via detachering.

Interesse?

Solliciteer via jobs@nexunity.nl of neem contact op via +31 (085) 044 18 00.

Over NexUnity

NexUnity is een toonaangevend detacherings- en wervingsbureau dat professionals en opdrachtgevers met elkaar verbindt. Wij staan voor kwaliteit, betrouwbaarheid en transparantie in onze dienstverlening. NexUnity is gecertificeerd volgens de NEN 4400-1 norm en geregistreerd bij de Stichting Normering Arbeid (SNA).

NexUnity – Connecting Professionals