Strategic Workforce Management & Organizational Design Specialist
Opdracht bij een grote telecomorganisatie
Regio: Randstad
Uren per week: 37
Contractvorm: Detachering of inzet op ZZP-basis via NexUnity
Startdatum: 21-01-2026
Einddatum: 01-08-2026
De opdracht
Met ruim 10.000 medewerkers staat deze telecomorganisatie voor een strategische uitdaging: hoe blijft de organisatie richting 2030 wendbaar, toekomstbestendig en aantrekkelijk als werkgever? Strategic Workforce Management (SWM) en organisatieontwerp spelen hierin een sleutelrol.
Als Strategic Workforce Management & Organizational Design Specialist ben jij verantwoordelijk voor het vertalen van de langetermijnstrategie naar een toekomstbestendige organisatie-inrichting. Je combineert analytisch inzicht met praktische implementatiekracht en weet complexe vraagstukken rondom personeelsplanning, skills en organisatieontwerp om te zetten in heldere processen en concrete interventies.
Je werkt nauw samen met HR-leads, Finance, People Analytics en business stakeholders en zorgt dat SWM stevig wordt ingebed in talentprocessen zoals recruitment, interne mobiliteit en succession planning.
Doel van de functie
De functie richt zich op het implementeren en doorontwikkelen van Strategic Workforce Management en het uitrollen van organisatieontwerp-expertise binnen HR en de bredere organisatie. Je draagt bij aan strategische besluitvorming door workforce-inzichten te koppelen aan organisatiedoelen, target setting en financiële scenario’s. Daarnaast breng je externe inzichten en benchmarks in om keuzes te toetsen aan marktstandaarden.
Kernverantwoordelijkheden
Strategic Workforce Management (SWM)
Training & enablement
- Co-creëren en faciliteren van SWM-trainingen voor HR-leads (eerste sessies vanaf februari), samen met Change & Organizational Design.
Facilitatie & implementatie
- Faciliteren van SWM binnen grote organisatieonderdelen samen met HR-leads.
- Implementeren van de SWM-visie, werkwijze en processen op job- en skillgapniveau (o.a. in samenhang met skills tooling).
- Inbedden van SWM-inzichten in recruitment, interne mobiliteit en succession planning.
Visie & doorontwikkeling
- Ontwikkelen van een visie op SWM-dashboards en functionaliteiten, inclusief inzet van AI/ML (bijvoorbeeld voor attrition forecasting), in samenwerking met People Analytics.
- Verbinden van SWM aan target setting en onderzoeken hoe SWM breder kan worden toegepast binnen organisatieprocessen.
Governance & review cycles
- Voorbereiden van kwartaalreviews met HR-leads en halfjaarlijkse updates voor het senior management.
- Monitoren van trends en gaps en HR-leads ondersteunen bij het vertalen hiervan naar HR-interventies zoals reskilling, upskilling, mobiliteit en werving.
Advisering & stakeholdermanagement
- Brugfunctie tussen HR, business en journey leads bij strategische workforce-beslissingen.
- Samenwerken met Finance om workforce-inzichten te koppelen aan financiële planning en scenario’s.
- Vergaren en toepassen van externe benchmarks en marktinzichten.
Organizational Design
- Implementeren van processen en werkwijzen voor organisatieontwerp binnen HR en de organisatie.
- Opzetten en faciliteren van trainingen voor HR Business Partners op het gebied van organisatieontwerp, scenario-analyse en design principles.
- Adviseren bij complexe organisatievraagstukken en herstructureringen, samen met Change & Organizational Design.
Competenties en profiel
- Sterk conceptueel vermogen en ervaring met procesontwerp.
- Ervaring met change management en het creëren van draagvlak.
- In staat om te schakelen tussen HR, business, Finance en analytics.
- Organisatiesensitief en bestuurlijk vaardig.
- Sterk in project- en stakeholdermanagement.
- Analytisch en datagedreven, met het vermogen om inzichten te vertalen naar concrete adviezen.
- Communicatief sterk, zowel in trainingen als in adviserende rollen.
- Extern georiënteerd, met oog voor benchmarking en marktontwikkelingen.
Interesse?
Reageer via jobs@nexunity.nl
of neem contact op via +31 (085) 044 18 00.
Over NexUnity
NexUnity is een toonaangevend detacherings- en wervingsbureau dat professionals en opdrachtgevers met elkaar verbindt. Wij staan voor kwaliteit, betrouwbaarheid en transparantie in onze dienstverlening. NexUnity is gecertificeerd volgens de NEN 4400-1 norm en geregistreerd bij de Stichting Normering Arbeid (SNA).
NexUnity – Connecting Professionals